| Atelier 1 : Attraction | Atelier 3 : Rétention |
|---|---|
| 1. Profil du candidat recherché | 1. Valeurs organisationnelles |
| 2. Critères d’attraction | 2. Clarification des responsabilités |
| 3. Présélection | 3. Plan de développement individuel |
| 4. Sollicitation directe | 4. Suivis et rétroaction |
| 5. Organisation logistique et dépenses | 5. Conditions d’épanouissement au travail |
| Atelier 2 : Intégration | |
| 1. Clarification des besoins organisationnels | |
| 2. Avantages compétitifs | |
| 3. Climat de travail | |
| 4. Attentes individuelles | |
| 5. Équité interne | |
| 6. Conditions de travail |